岁末年初是矛盾风险交织叠加、高发易发的关键时期，维护安全稳定工作责任重大、任务艰巨。米易县坚持问题导向、目标导向，为切实筑牢县域平安防线，以“五个一”工作举措为核心抓手，扎实推进岁末年初安全稳定各项工作。

　　召开一次专题部署会议，凝聚工作合力。1月6日，米易县委政法委组织各乡镇、县级有关部门召开岁末年初安全稳定工作专题部署会。聚焦岁末年初企业欠薪、劳资结算、婚姻矛盾、康养服务等领域风险隐患，全面研判当前县域安全稳定总体态势，围绕排查、化解、稳控全链条工作要求，进一步细化任务分工、明确责任主体，健全协同配合机制，确保安全稳定工作研判到位、推进有力、落实见效。

　　畅通一套诉求表达体系，回应群众关切。严格落实领导接访下访制度，健全完善“县党政领导每周定期接访、乡科级领导常态化接访、网格员一线走访”的三级诉求对接机制，同步拓展综治中心服务窗口和政务服务热线反映渠道，构建“线上+线下”互补、“固定+流动”结合的诉求表达体系，推动领导干部下沉基层、直面群众，主动倾听群众呼声，把矛盾吸附在一线、化解在源头，确保诉求有人接、问题有人管、结果有反馈，切实保障群众合法权益。

　　启动一轮全域隐患排查，摸清风险底数。搭建跨乡镇、跨部门联动排查体系，组织开展全域覆盖、不留死角的拉网式风险隐患摸排。聚焦欠薪欠保、劳资结算、家庭婚姻、邻里纠纷等突出矛盾，重点关注企业停产复工、返乡人员流动、康养产业发展等领域衍生的新型风险，精准建立岁末年初“风险隐患清单、责任落实清单、化解处置清单”，做到风险隐患底数清、情况明、动向准，为后续精准处置奠定坚实基础。

　　化解一批突出矛盾问题，筑牢平安底线。针对摸排梳理的突出矛盾问题，坚持分类施策、精准发力，集中力量化解一批突出问题。建立欠薪企业联合约谈机制，第一时间约谈相关负责人、宣讲政策法规，督促制定整改方案、明确兑付时限，全力保障农民工合法薪酬权益；依托乡镇调委会、第三方调解中心、行业调解组织和网格员力量，深化“人民调解、行政调解、司法调解”三调联动。2025年12月以来，成功调解纠纷339件，攻坚化解突出矛盾9件，同时落实跟踪回访制度，严防矛盾激化反弹，切实守护县域社会安稳。

　　强化一级值班值守标准，提升应急能力。落细落实值班备勤、信息报送与重大事项请示报告制度，在重大敏感节点按需启动“日报告”机制，建立跨部门信息共享和情报研判机制，动态掌握安全稳定态势，不断提升风险早发现、早预警、早处置能力，确保突发情况第一时间响应、快速有效管控。