米易县白马镇高龙村是攀枝花市最大的移民新村，该村从无到有、从贫到富、从弱到强，成为米易县乡村振兴的生动实践。

　　加强基层社会治理是实现乡村振兴的重要保证。高龙村始终坚持以“支部+社会组织+网格”为支撑，以“一约三会五员”制度为引领，成立“党务村务财务事务监督会”“邻里互助会”“红白理事会”等三个自治机构，实现“软弱涣散村”到“乡村治理示范村”的华丽蝶变。

　　建强基层组织，筑牢基层治理“领头雁”。高龙村成立于2016年，成立初期，由于村“两委”干部来自不同乡镇村社，导致思想观念、工作方式等方面存在较大分歧，白马镇党委坚持从选优配强村“两委”班子入手，下派优秀年轻干部担任第一书记、党总支副书记，充实班子力量。通过组织干部外出考察学习，定期开展谈心谈话、述职评议、民主评议，充分把主动干、用心干的责任感调动起来，积极探索“一约三会五员”基层社会治理模式，着力推进“自治、法治、德治”三治融合，走出一条具有高龙特色的基层社会治理之路。

　　提高法治水平，稳好基层治理“主心骨”。为全面体现法律的公平公正，进一步转变群众“人治”观念，形成依法办事、依法行政的良好社会风气，高龙村结合实际，修订完善村规民约，推动村民自我管理、自我教育、自我约束。同时，为进一步加强法治教育，高龙村以新时代文明实践站、党建主题公园、廉政文化基地为载体，通过组织开展《民法典》学习、新时代文明实践活动等方式全面加强法治宣传，进一步提高了群众参与度，提升了群众法治意识，完善了基层治理体系、增强了基层治理功能、提升了基层治理能力。

　　推进移风易俗，搭建基层治理“连心桥”。作为一个彝族聚居的移民新村，移风易俗显得十分重要。高龙村通过“村规民约”调动和发挥村民参与村级治理的主动性；通过“三会”“五员”引导群众生产、生活互助，推动邻里和谐；实行红白理事会全面掌管全村红白事机制，积极引导群众“婚事新办、丧事俭办”，有效遏制铺张攀比之风；通过“七个好”评比，进一步加强家风建设和卫生环境治理，形成了“一约三会五员七个好”自治模式，群众幸福感持续增强。

　　如今的高龙村，农家小院整齐划一、道路干净整洁，村史馆、党建主题公园、综合治理中心等基层治理阵地一应俱全，正在乡村振兴的大路上阔步前行。